根據懷化市深化紀律作風(fēng)整頓營(yíng)造一流營(yíng)商環(huán)境“清風(fēng)行動(dòng)”指揮部《關(guān)于開(kāi)展“嚴懲庸懶散、推動(dòng)闖創(chuàng )干”專(zhuān)項治理的工作方案》(懷清風(fēng)行動(dòng)〔2022〕1號)文件要求，結合公司“三轉一加快”主題活動(dòng)要求，制定本方案。
一、工作目標
圍繞學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設重要論述，緊扣“嚴懲庸懶散、推動(dòng)闖創(chuàng )干”主題，牢牢把握治庸提能、治懶正氣、治散聚力三大任務(wù)，著(zhù)力解決精神不振、擔當不力、為官不為等突出問(wèn)題，造就一支信念堅定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，努力營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)全面完成公司今年各項目標任務(wù)，督促全體黨員干部“闊步新征程、奮力闖創(chuàng )干、喜迎二十大”。
二、工作任務(wù)
1.深入整治推諉扯皮、不愿作為的“庸官”。重點(diǎn)整治部室、子公司、參股公司正副職不講規矩、不顧大局，工作講價(jià)錢(qián)、談條件;重權輕責，矛盾面前回避推脫、拈輕怕重;工作思路不清、辦法不多，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，甘于平庸;事業(yè)心不強、工作標準不高。不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)，造成工作貽誤等問(wèn)題。
2.深入整治安于現狀、不求作為的“懶官”。重點(diǎn)整治部室、子公司、參股公司正副職責任意識不強，工作抓得不緊，消極懈怠;工作簡(jiǎn)單應付，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件，不研究狠抓落實(shí)舉措;憑經(jīng)驗辦事，習慣老套路、老辦法，面對工作難題或突發(fā)事件，謹小慎微、手足無(wú)措，造成工作被動(dòng)等問(wèn)題。
3.深入整治慢人一拍、不快作為的“散官”。重點(diǎn)治理部室、子公司、參股公司正副職作風(fēng)不實(shí)紀律不嚴，自由散漫，工作不在狀態(tài);完成任務(wù)不求時(shí)效、不講質(zhì)效，衙門(mén)作風(fēng)、辦事拖拉;重大事項議而不決、決而不辦，進(jìn)展緩慢;面對風(fēng)險矛盾、重要情況不及時(shí)報告處理，任其累積成患，造成不良影響等問(wèn)題。
4.深入整治怕?lián)熑?、不敢作為的“太平官”。重點(diǎn)治理部室、子公司、參股公司正副職主動(dòng)作為意識不強，守攤子、保位子，新官不理舊事;人未老思想先衰，“躺平”做派，貪圖安逸;不愿“涉深水”，在落實(shí)重大決策部署、推動(dòng)高質(zhì)量跨越式發(fā)展中，不敢闖、不敢試，凡事請示匯報，自己不決策、不擔當，造成不良后果等問(wèn)題。
5.深入整治業(yè)務(wù)不熟、不會(huì )作為的“糊涂官”。重點(diǎn)整治部室、子公司、參股公司正副職對上級部署和公司中心工作心中無(wú)帳，胸中無(wú)數;對工作業(yè)務(wù)理解不深、政策把握不準，滿(mǎn)足于一知半解，甚至腦袋空空、一問(wèn)三不知;跟不上時(shí)代變化，對發(fā)展沒(méi)有新思路、改革沒(méi)有新舉措，造成效率低下等問(wèn)題。
三、工作措施
1.組織集中學(xué)習（2022年5月10日前）。重點(diǎn)抓好“四個(gè)專(zhuān)題”學(xué)習：學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設重要論述，學(xué)習公司《“三轉一加快”主題活動(dòng)實(shí)施方案》，學(xué)習《關(guān)于開(kāi)展“嚴懲庸懶散、推動(dòng)闖創(chuàng )干”專(zhuān)項治理的工作方案》(懷清風(fēng)行動(dòng)〔2022〕1號文件精神及本實(shí)施方案。通過(guò)深入學(xué)習，進(jìn)一步提高政治站位，強化責任擔當和憂(yōu)患意識，增強開(kāi)展專(zhuān)項整治的自覺(jué)性。
2.開(kāi)展自查自糾（2022年5月11日至5月18日）。各部室、子公司、參股公司正副職要結合實(shí)際，查找梳理本單位“庸懶散”的具體表現，認真對照五個(gè)方面，圍繞上級和公司中心工作任務(wù)、重大決策部署、推進(jìn)項目建設、國有資產(chǎn)增值保值等等深入開(kāi)展自糾自查，列出問(wèn)題清單、整改清單，責任清單，狠抓問(wèn)題對賬銷(xiāo)號、清倉見(jiàn)底、整改落實(shí)。
3.嚴肅查處通報（2022年5月18日至12月）。公司紀委對反映“庸官”、“懶官”、“散官”、“太平官”、“糊涂官”的問(wèn)題線(xiàn)索堅持嚴查通報，堅持思想教育與懲處警示并重，對經(jīng)過(guò)教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開(kāi)展活動(dòng)不力的部室、子公司、參股公司要通報批評，嚴格進(jìn)行責任追究。
4、形成長(cháng)效機制?！坝箲猩ⅰ辈樘幥闆r和部室、子公司、參股公司及正副職個(gè)人年終評先評優(yōu)掛鉤，實(shí)行一票否決權，激勵部室、子公司、參股公司正副職擔當作為。做好專(zhuān)項整治“后半篇文章“，抓住典型問(wèn)題、普遍性問(wèn)題，舉一反三查找個(gè)性問(wèn)題，健全公司規章制度，建立嚴懲“庸懶散”長(cháng)效機制。
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